jueves, 29 de mayo de 2014

código de ética de administración de empresas


Codigo de etica profesinal from Cavillalta

ANÀLISIS
El código de la Ética del Analista de sistemas consiste en que los profesionales tiene la obligacion de regir su conducta deacuerdo a un còdigo de ética previamente establecido, el cual consiste en normas de caràcter moral y legal.
el mismo que dede respetar las normas o reglamentos establecidos, dando un informe o criterios de su comportamiento frente a un cliente, sera el único responsable y cualquier situación favorable o desfavorable recareà sobre el. 

Los analistas de sistemas actuaran o trabajaran deacuerdo a los siguientes principios.
1*  Sociedad
Exponer a las persona o autoridad algun dano real al usuario, a la sociedad o al medio hambiente, que se crea ue esta ocasionado por un sotware o algo relacionado.

2* particularmente los analistas de sistemas deberán, cuando sea apropiado:
Prestar sus servicios honestos y francos acerca de sus limitaciones en su experiencia y  educación.

3* Producto
 Esforzarce completamente para entender las especificaciones del sotware con que trabaja.

4* Juicio
Moderar todos los jucios por la necesidad de apoyar y mantener los valores humanos.

5* Administración
 No impedir injustamente que alguna persona ocupe una posicón para la cúal esta perfectamente calificada.

6* Profesión
 Ayuda a desarrollar un ambiente organizacional faborable para actuar eticamente.

7* Colegas
 Motivar a sus colegas a sujetarce a este código.

8*Personal
Mejorar sus conocimientos e4n análisis, su comprension de documentos de sotware con que trabaja y el medio donde seran usados.

9*Medio Ambiente
 La obligacion de todos no solo de un analista es el de cuidar y proteger el medio ambiente.
 
El analista de sistemas tiene 10 mandanientos que son los siguientes:

1.- No usaras una computadora para dañar otros.
2.- No interferirás con el trabajo ajeno.
3.- No indagarás en los arcrivos ajenos.
4.- No utilizaras una computadora para robar.
5.- No utilizaras la infornática para hacer fraude.
6.- No copiaras o utilizaras el sotware que no ayas comprado.
7.- No utilizaras los recursos informáticos sin la debida autorización.
8.- No te apropiarás de los derechos intelectuales de otros.
9.- Dederás evaluar las consecuencias sociales de cualquier código que desarrolles.
10.- Siempre utilizaras la computadoras de tal manera ue se respeten los derecho de los demas.

En clonclusión un código de ética del analista de sistemas le seirva para saber cuales son sus derecho y obligaciones que tiene que cumplir y hacer cumplir.
 
 

martes, 27 de mayo de 2014

LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

http://photojournalist.typepad.com/drobinsonphoto/photojournalism.html



ANÁLISIS
 “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia.
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.
Y creo que como dice al principio, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como observe en el video  la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad como lo hizo Copérnico o Newton.


TRADUCCIÓN DE FRASES

·         Lograr los objetivos personales y profesionales
·         Desarrollar mejores relaciones de trabajo
·         Ser más eficaz
·         En primer lugar debemos hacer nuestros hábitos, luego  nuestros hábitos nos hacen

SIGNIFICADO DE TÉRMINOS


EFICACIA
Grado en el que se logran los objetivos y metas de un plan; es decir, compara los resultados alcanzados vs los esperados.
EFICIENCIA
Se define como ‘la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado con el mínimo de recursos posibles viable.
EFECTIVIDAD   
Es   la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable.
CONFIANZA
Es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. También se trata de la presunción de uno mismo y del ánimo o vigor para obrar.
CONFIABILIDAD  

Es la propiedad que nos ofrece un producto o sistema con respecto a la posibilidad de fallos o errores.

LA EMPATÍA
La empatía es una destreza básica de la comunicación interpersonal, ella permite un entendimiento sólido entre dos personas, en consecuencia, la empatía es fundamental para comprender en profundidad el mensaje del otro y así establecer un dialogo.
DEPENDENCIA
La Dependencia personal es la incapacidad funcional para el desarrollo de actividades de la vida diaria y para requerir ayuda para su realización.
INDEPENDENCIA
Un ser humano es independiente cuando puede valerse por sí mismo, asumir sus responsabilidades y satisfacer sus necesidades sin recurrir a otras personas, objetos o sustancias.

INTERDEPENDENCIA
La interdependencia es una realidad que determina nuestras vidas. Todos dependemos de otras personas para sobrevivir y desarrollarnos: nuestro día a día depende de los demás. Lo mismo ocurre con el medio ambiente, ya que sus cambios nos afectan, a veces de manera dramática.

PERSONALIDAD
La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia

CARÁCTER
El carácter ha tratado de ser definido a lo largo de todos estos años pero una de los conceptos mas acertados es el definido por Santos (2004), "el carácter es el sello que nos identifica y diferencia de nuestros semejantes, producto del aprendizaje social.".


VIDEO

 
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